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石泉:“四步流程”推荐提名考察对象
作者:杨强    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015-10-29
    石泉县从规范干部提名程序入手,采取“推、看、询、议”四步流程推荐提名考察对象,有效防止选人用人失察失误。

   
三种方式“推”。在干部选拔任用动议环节,县委及组织部门原则上不确定提名意向性人选,优先在急、难、险、重、苦一线,年度目标责任考核优秀的单位和有职数空缺的单位中进行推荐提名。推荐提名采取民主推荐、组织推荐和个人推(自)荐的方式进行。民主推荐由县委组织部派出干部考察组在推荐单位采取无记名投票和个别谈话的方式,分班子成员和一般工作人员两个层面进行,并分别汇总推荐情况,以班子成员推荐汇总结果为主要参考,将得票排名在前两位的干部作为初始提名人选;组织推荐和个人推(自)荐的,经审核了解符合资格条件、德才素质过硬的,作为拟提拔任用意向性提名人选纳入民主推荐范围。

    
四个结合“看”。县委组织部对考察组确定的2名初始提名人选近三年工作表现与年度考核情况、后备干部与无任用推荐情况、任职资格条件与人岗相适情况、奖惩情况逐一进行查看、相互印证,进行综合分析研判,对在年度考核中测评情况差、后备干部与无任用推荐中得票低的,视情况确定是否作为拟提拔任用意向性提名人选。

   
两个层面“询”。县委组织部分别与分管或联系推荐提名对象所在单位的县级领导以及所在单位主要领导同志进行沟通,征询其对初始提名人选的意见建议,并对2名初始提名人选进行排序,做为最终确定考察对象的重要参考。

   
两次讨论“议”。采取组织部部务会提议、县委常委会审议的方式进行。县委组织部召开部务会,专门听取提名人选“推、看、询”的情况,坚持既尊重民主推荐结果又重视单位党组织和分管或联系县级领导的意见,以单位党组织和分管或联系县级领导的意见为主;既注重推荐人选在提名推荐中的得票又注重其一贯表现,以一贯表现为主,在综合各方面情况的基础上,充分酝酿后研究确定考察对象建议人选,提交县委常委会议讨论确定考察对象。
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